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“一带一路”文化研究院2023年招聘公告

2023/04/03

一、“一带一路”文化研究院简介

陕西师范大学“一带一路”文化研究院成立于2018年1月，是为充分发挥陕西师范大学哲学社会科学优势，进一步构筑学校特色发展路径，助推学校一流学科及智库群建设，助力丝绸之路沿线国家民族交流、文化互通，服务国家“一带一路”建设，由陕西师范大学与中国社会科学院大学共建的创新型高校智库，是高校实体科研机构。

研究院现下辖8个研究中心，分别为教育部国别和区域研究备案中心：丝绸之路人文交流研究中心、乌兹别克斯坦研究中心、阿富汗研究中心、土耳其研究中心；国家民委中华民族共同体研究基地西北民族走廊与边疆社会发展研究中心；国家民委“一带一路”国别和区域研究中心环黑海研究中心；陕西省哲学社会科学重点研究基地医学与文明研究基地和校级研究基地外高加索研究中心。

研究院致力于与沿线国家加强合作并开展具有重大理论与现实问题的研究工作，培养高度融合的高层次优秀人才，加强国际间合作与交流、提升国际学术影响力，加强“一带一路”沿线国家民心相通，构筑各民族间和谐、友好的文化交流桥梁。

二、招聘数量及招聘人员学科方向

“一带一路”文化研究院2023年计划常规补充两名教学科研人员（以科研为主）

三、招聘条件

1.原则上具有研究生学历、博士学位。

2.原则上应届博士年龄不超过32周岁。

3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

四、招聘程序、所需材料、考核方式及时间安排

（一）招聘程序
“一带一路”文化研究院人员招聘按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则进行，具体招聘程序如下：

1.发布公告；

2.应聘报名，应聘人需在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成信息登记和材料上传；

3.资格审查；

4.考核评价；

5.确定拟聘人选；

6.党委教师工作部审核；

7.人力资源部审核；

8.学校审批；

9.签订聘用合同。

（二）应聘所需材料

1.个人简历；

2.主要研究内容、拟开展的简要研究计划；

3.毕业证、学位证（国外学历学位认证）；

4.代表性成果（论文、著作、专利等）；

5.获奖证书；

6.项目批件；

7.职称相关证明；

8.留学回国人员证明；

以上材料请用PDF格式发送至“一带一路”文化研究院办公邮箱。

（三）考核方式

1.业务考核（一般采取开放式学术报告和试讲方式进行，对应聘人的研究功底、学术视野、研究成果、发展潜力和基本教学能力进行定性与定量评价）；

2.职业素质和品德修养考核（一般采取面谈方式进行，了解应聘人学习、工作经历及品行、学养、团队意识、精神面貌等情况）；

3.心理测评（对业务考核中获得肯定的人员，同步组织对其进行心理测试）；

4.政治表现鉴定（对应聘人员政治立场、政治历史、思想状况、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系等情况进行鉴定）。

（四）时间安排

应聘人员可随时在学校招聘系统内报名，同时发送所需材料至“一带一路”文化研究院办公邮箱，研究院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。

五、注意事项

1. 招聘流程见人力资源部网站相关链接：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1065/7357.htm.

2. 按照学校统一部署，2023年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员应在招聘系统内完成信息登记和材料上传，招聘系统地址为：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do，操作说明见：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm；