一、研究院简介
二、招聘要求
1.原则上具有研究生学历、博士学位。
2.常规补充教师年龄不超过38周岁。
3.具有较强的国际交流能力,懂俄语、阿拉伯语应聘者优先。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平,且具有学术发展潜力。
5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。
三、招聘计划

四、招聘程序
1.招聘程序:发布公告、应聘报名(应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传,同时发送个人报名材料至研究院联系邮箱)、资格审查、研究院组织考核评价、职能部门审核、确定拟聘人选、人力资源部和人才工作处审核、专家评审、学校审批、签订合同。2.时间安排:应聘人员可随时在学校招聘系统内报名,同时发送个人应聘材料至研究院联系邮箱,研究院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。陕西师范大学人才招聘系统地址:https://hrms.snnu.edu.cn/sp/ebdpage/freepass/937153673630245206/page/937153673630245206 人才招聘系统操作说明:http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm
五、材料要求
1.本人简历(PDF文件)
2. 主要研究内容、拟开展的简要研究计划;3. 附件材料(需按顺序合并为一个PDF文件)
(1)毕业证、学位证(国外学历学位认证);
(2)代表性成果(论文、著作、专利等);
(3)获奖证书;
(4)项目批件;
(5)职称相关证明;
(6)留学回国人员证明等。
以上材料请用按顺序排列后以PDF格式发送至“一带一路”文化研究院办公邮箱ydylu@snnu.edu.cn,资格审查通过后需提交材料原件及复印件。
六、联系方式
办公地址:陕西师范大学长安校区教育博物馆西附楼S206
办公邮箱:ydylu@snnu.edu.cn
联系人:王老师 肖老师
联系电话: 029-85319086
“一带一路”文化研究院
2026年3月20日
- 附件【附件1.陕西师范大学2026年各类人员招聘程序.pdf】已下载次
- 附件【附件2.陕西师范大学补充教学科研人员审批表.doc】已下载次

